Primi Az Olanlara Kısmi Emeklilik Müjdesi!

8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde SGK’lı olan çalışanlar için emeklilik sistemi, prim gününe dayalı iki ayrı fırsat verirken, 5000 ile 5975 gün arasında prim ödemesi yapan kişiler, yaş şartına gerek kalmadan emekli olabiliyor.

Fakat, prim gününü bu aralıkta olmayan kişiler için 3600 günlük kısmi emeklilik olanağı olsa da, bu durumda yaş sınırı bulunuyor. Bu kapsamda, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranıyor ve EYT de bu yaş şartını kaldırmıyor.

Bu süreçte sigorta başlangıcı olan sigortalılar, tam emeklilik için 7000 prim günü koşuluyla karşılaşıyor. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaş şartını sağlaması halinde emekli olabiliyor. Kısmi emeklilik için ise 4500 gün prim ödeme şartı gerekiyor. Başka bir deyişle, en az 12.5 yıl sigorta primi ödenmesi şartı aranıyor.

KISMİ EMEKLİLİKTE PRİM GÜNÜ DEĞİŞİYOR

Ayrıca, en az 25 yıldır SGK'lı olunması ve yaş koşulunun da sağlanması gerekiyor. Bu dönemin şartları, emekli olabilmek için prim gününü ve sigortalılık süresini göz önünde bulunduruyor.

Öte yandan, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra çalışma hayatına sigortalılar için emeklilik şartları daha farklı ve ayrıntılı olurken, 7200 prim gününü sağladıkları tarihe göre yaş koşulu şekilleniyor. 1 Ocak 2036 tarihine kadar bu primi sağlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında tam emekli olma imkânına sahip olsa da, emeklilik yaşı her 2 yılda bir birer yaş artacak biçimde değişiyor.

Bunun yanı sıra, kısmi emeklilikte de prim günü 4600 ile 5400 arasında farklılık gösterirken, bu rakam yıl bazında değişiyor. Bu kapsamda, işe giriş tarihi Haziran 2008 sonrası olan kişiler, 4600 günle kısmi emekli olabiliyor. Fakat, 2016 yılından sonra işe girenlerde ise bu rakam 5400 güne çıkıyor.

Son olarak, 25 yıl sigortalılık süresi şartı olmasa da, yaş sınırı daha da artıyor. Prim gününü 31 Aralık 2035 tarihine kadar sağlayan kadınlar 61, erkekler 63 yaşında kısmi emekli maaşı alma hakkını kazanıyor.